Quando Carissa ha iniziato a lavorare in Apple come Specialist part-time, non immaginava che il management del suo store avrebbe influito così tanto sulla sua crescita.
“La cultura dell’Apple Store favorisce realmente la crescita: qui le persone si impegnano davvero per metterti sulla strada giusta. Oltre a supportarci nel nostro percorso, la leadership tiene conto dei nostri interessi e delle nostre inclinazioni. I miei manager hanno intravisto in me una certa capacità di leadership, e mi hanno aiutato a svilupparla. Mi hanno davvero motivata.”
Carissa coglie ogni occasione per ampliare il suo bagaglio di conoscenze e competenze, sperimentando ruoli diversi. Mentre contribuiva a sviluppare i training per il primo dispositivo indossabile Apple, l’Apple Watch, è riuscita a destreggiarsi in tante diverse esperienze lavorative e alla fine è stata promossa a manager.
Ora ricopre il ruolo di Senior Manager e aiuta altre persone del suo team nel loro percorso di carriera in Apple. “Adesso tocca a me aiutare gli altri a seguire le loro ambizioni, qui all’Apple Store o in altri settori dell’azienda. Il mio compito è capire cosa cerca ogni dipendente dalla sua esperienza Apple.”
Tenendo a mente questo, Carissa si impegna a offrire opportunità di crescita agli altri. Avendo aderito a più Diversity Network Association in Apple, è in contatto con manager di ogni parte del mondo e fa tesoro di queste esperienze nel suo lavoro. “Sono orgogliosa di essere una leader ispanico-latina che contribuisce ad assumere più donne in ruoli tecnologici e a creare una forza lavoro più eterogenea.”